27/12/21 Nueva apuesta por la inclusión laboral en sindrome de down castellón
40 personas usuarias se forman para mejorar su inclusión laboral
La Fundación Síndrome de Down de Castellón ha llevado a cabo el programa de Itinerarios Sociolaborales dirigidos a personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales para fomentar su inclusión laboral.
A través de estos itinerarios, basados en acciones formativas que se desarrollan a lo largo del año, se persigue proporcionar las herramientas necesarias para las personas usuarias para la búsqueda activa de empleo y su preparación para su inserción laboral.
Durante estos meses, el alumnado de los cursos del departamento de Formación y Empleo ha participado en este programa de Itinerarios sociolaborales, cofinanciado a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (FSE) de la Comunitat Valenciana 2014-2020 y la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Este proyecto nace con la intención de encontrar nuevas metodologías de inserción laboral adecuadas a las personas en riesgo de exclusión social y laboral.
En total han sido 40 personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual las que han participado en estas acciones formativas orientadas a la adquisición de los conocimientos y las habilidades necesarias para que puedan desempeñar las funciones de un puesto de trabajo de forma óptima y mejorar así su bienestar y calidad de vida.
El desarrollo de los itinerarios sociolaborales se ha realizado tanto de forma individual como grupal, con el objetivo de formar y capacitar a las personas usuarias en la adquisición y refuerzo de los conocimientos y competencias necesarias para desarrollar sus itinerarios individualizados y conseguir la inclusión laboral.
De forma paralela, desde la Fundación, se continua con el desarrollo de 40 itinerarios individualizados con la finalidad de reforzar conocimiento y competencias laborales ya adquiridas, centrándonos en las demandas y necesidades de cada persona.
La Inclusión laboral: uno de los retos fundamentales de la Fundación.
Las acciones que se vienen desarrollando refuerzan la estrategia de la Fundación Síndrome de Down Castellón para lograr que cada vez más personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual accedan a un puesto de trabajo en la provincia de Castellón.
Desde hace ya varios años la tendencia ha sido positiva, llegando a un alto porcentaje de alumnado de los cursos de la entidad que consiguen un trabajo.
En estos momentos, donde la situación laboral se ha complicado de forma general, desde la Fundación se quiere seguir apostando por la formación y por las acciones de orientación para evitar que las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual vean recortadas sus oportunidades laborales y puedan participar de la recuperación económica que se espera llegue tras superar la situación de alerta sanitaria.