“Por un trabajo digno para todos” Síndrome de Down Castellón conmemora el Día del Trabajo.

La entidad ha organizado un acto para reivindicar el derecho de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual al acceso al empleo.

Con esta iniciativa se pretende visibilizar al colectivo y lanzar un mensaje a favor de la integración laboralIMG-20170427-WA0006

La actividad ha contado con una gran participación, tanto de usuarios y usuarias, familiares, personal voluntario y profesionales de la entidad.

Con motivo del Día Internacional del Trabajo que se celebra el próximo 1 de mayo, la Fundación Síndrome de Down de Castellón ha organizado una  actividad  para reivindicar el derecho  al empleo de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual.IMG-20170427-WA0003

La iniciativa, “Plaza Santa Clara por la Integración Laboral”, ha sido ideada por el departamento de Formación y Empleo de la Fundación,   ha contado con la colaboración de hasta  30  establecimientos de la zona centro de Castellón: tiendas, bares y cafeterías  ubicadas alrededor de las plazas Pescadería, plaza Santa Clara y Mercado Central.

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En estos establecimientos los jóvenes con síndrome  de Down  y/o discapacidad intelectual han realizado  las tareas propias del puesto de trabajo: sirviendo un café, atendiendo a clientes, tomando nota de un pedido, en definitiva, ejerciendo su rol laboral como cualquier trabajador.

La iniciativa ha sido muy bien acogida por los establecimientos colaboradores, quienes han animado a otras empresarias y empresarios  a que den el paso  y ofrezcan oportunidades laboral a las persona  con discapacidad intelectual.

A lo largo de la mañana  se ha instalado  una mesa informativa en la que se ha ofrecido  información sobre el servicio de Formación y Empleo de la entidad.

Con esta jornada se ha pretendido impulsar la visibilidad de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual,  mostrando   sus capacidades,  y habilidades y reclamar a la sociedad un cambio de conciencia que favorezca su  plena inclusión laboral.

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El acceso al empleo en Castellón.

La Fundación Síndrome de Down de Castellón lleva más de 10 años desarrollando iniciativas que favorecen la integración laboral de sus usuarios y usuarias. Actualmente unos 30  jóvenes con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual están trabajando en empresas y entidades de la provincia de Castellón.

Gracias a la formación que reciben en los diferentes cursos que se desarrollan en la entidad y al Servicio de Empleo con Apoyo, cada vez son más los  trabajadores y trabajadoras que acceden a un empleo.DSC_0371

Desde la Fundación se recuerda que,  de las más de 23.000 personas con síndrome de Down en edad de trabajar que hay en nuestro país, al 95% nunca se le ha dado la oportunidad de demostrar su valía. Una realidad que limita las posibilidades del colectivo y supone una seria traba a sus aspiraciones de mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.

Por este motivo, a través de esta jornada se pretende  lograr un doble objetivo: por un lado  concienciar a la sociedad sobre el derecho al acceso al empleo de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual y por otro lado,    recordar a los empresarios y empresarias que  hay un gran número de personas con discapacidad intelectual  que están preparadas, que cuentan con la formación, las ganas y la motivación y que tan solo necesitan que se les dé la posibilidad  de demostrar que son capaces de trabajar.

Un derecho  recogido en la Convención Internacional sobre los Derechos de Personas con Discapacidad de la ONU (en vigor en nuestro país desde el 3 de mayo de 2008), que en su artículo 27 reconoce “el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las demás, a condiciones de trabajo justas y favorables, y en particular a igualdad de oportunidades”.

En España la  Ley General de Discapacidad (antigua Ley de Integración Social de los Minusválidos –LISMI-),  pretende que  las empresas de más de 50 trabajadores reserven un 2% de sus puestos de trabajo a personas con algún tipo de discapacidad. La realidad indica que esta Ley está lejos de su cumplimiento total, ya que no todas las empresas la cumplen y dan la oportunidad laboral a personas con discapacidad.DSC_0429

Establecimientos Colaboradores:

Zapatería Shoes, Bolsa&CO, El Mirador, Dady´s Santa Clara, Cafetería Amado, Comidas Garcia, Fotograía Lledó, Cafetería Centro, Olivia Hutson, Cafetería El Hostal, Casa Ana Cafetería, Cafetería El Fadrí, La Cabanera, Cafetería Santa Clara, Zara, Yervas Vivas, frutas y verduras Rosa, Bar del Mercat, Grace, Iogurt, Vips, Friking, Clarie´s Bar Pasaje Esquina, Pescados y maricos DAS, Sol de Sierra, Glemi Verduras, El matiner, Panadería Pan de Cedrillas, Gaes, Café Barista.