

El departamento de Formación y Empleo de la Fundación Síndrome de Down de Castellón cierra el año 2022 con cifras históricas en inserciones laborales de personas con Discapacidad Intelectual y/o síndrome de Down.
A través de los programas formativos que se realizan en la entidad, las personas usuarias trabajan día a día para fomentar su autonomía y vida independiente a través de contenidos relacionados tanto con el empleo como con las actividades de la vida diaria.
Además de estas formaciones, la entidad cuenta con profesionales de otras organizaciones que han ofrecido sus servicios y disponibilidad, para que el alumnado de Síndrome de Down Castellón tenga la oportunidad de ampliar sus habilidades, destrezas y conocimientos.
En primer lugar, se destaca la participación con Plena Inclusión en el proyecto de Tecnología centrada en la persona, en la cual profesionales del departamento de Formación y Empleo, han tenido la oportunidad de llevar a cabo una intervención con dos de las personas usuarias que acuden a cursos de formación. Ha sido tal el éxito, que uno de los participantes se ha podido beneficiar de esta iniciativa, favoreciendo las tareas de su día a día tanto en su vida personal como laboral.
Por otro lado, se ha llevado a cabo la segunda edición del curso impartido en las instalaciones del Centro de Turismo (CdT), Curso de Operaciones Básicas de catering, bar y restauración, dentro del marco de colaboración con Turismo CV del cual se han podido enriquecer de conocimientos relacionados con la elaboración de platos fríos y calientes, así como información sobre los diferentes alimentos que se pueden encontrar en una cocina, entre otras muchas cosas. Este curso les ha dado la oportunidad de formarse y realizar prácticas formativas en diferentes empresas de la provincia de Castellón en las que, sobre todo, prima la inclusión.
Gracias a todas las formaciones que se han realizado a lo largo del año, la empleabilidad ha logrado cifras significativas en inserciones laborales, en empresas que han apostado por la inclusión laboral.
Más de 30 empresas ordinarias han abierto sus puertas a la Fundación Síndrome de Down para informar sobre la metodología de Empleo con Apoyo (ECA) y, así dar la oportunidad a personas con Discapacidad Intelectual de formar parte de una plantilla de trabajo.
Algunas de las empresas que han ampliado sus equipos de trabajo con personas con discapacidad intelectual y/o síndrome de Down han sido: Dialprix, Saona, Grupo Gimeno, Gran Hotel Peñíscola, Leroy Merlín, Consum, Carrefour Vila-real, entre otras.
Asimismo, entre los perfiles profesionales contratados se destacan: auxiliar de reposición, atención a la clientela, ayudante de camarero/a y auxiliar de administración.
Para poder acercarnos más en profundidad a esta realidad y, poder conocer cómo se ha vivido todo esto en primera persona, Toni, gerente del Grupo Saona Castellón, ha querido compartir su experiencia: «El aprendizaje que hemos tenido este año gracias a la Fundación ha sido maravilloso porque nos han enseñado a potenciar el desarrollo cognitivo, social y afectivo de la persona que trabaja con nosotros, viéndola como una más del equipo. Eso nos ha sensibilizado, nos ha hecho más humanos y con menos prejuicios. El capital humano que tiene la Fundación es maravilloso. Están siempre cuando se necesita, se preocupan por la evolución de cada uno de sus integrantes y los motivan día a día a seguir sumando cosas positivas en la sociedad actual. Deseamos que el 2023 venga cargado de muchos éxitos profesionales, que se dupliquen las inserciones en comparación a este año y, que sigamos cosechando juntos igualdad, inclusión y mucho amor.»
Por otro lado, Balma actual trabajadora de un supermercado de Castellón, nos cuenta: «Estoy contentísima. Voy todos los días a trabajar muy a gusto. Aprendo cada día y voy a tope. El trabajo me aporta retos, me gusta superar retos. Además, el supermercado me motiva y me gustan todas las tareas que hago.»
Haciendo un balance de todo lo logrado en este año 2022, se puede cerrar el año brindando por los éxitos laborales y avances sociales que, poco a poco, se están logrando gracias a la erradicación de los prejuicios y estereotipos que se tienen sobre las personas con discapacidad intelectual y/o síndrome de Down en un empleo.
Por este motivo, desde la Fundación Síndrome de Down Castellón, queremos agradecer a las empresas que han apostado por la inclusión laboral y, esperamos que el año que viene se aumenten las cifras históricas que se han conseguido durante este año.
Por ultimo y, no por ello menos importante, agradecer el esfuerzo, la implicación y la motivación del alumnado de la entidad que cada día se esfuerza por conseguir un empleo en el que puedan demostrar sus capacidades.
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Equipo de Formación y Empleo
Fundación Síndrome de Down Castellón