17/05/19 Síndrome de Down Castellón participa en el V Networking “PosiciÓNate” de la Mesa de RSC de Castellón.
Durante el encuentro, las 11 personas participantes de los programas de Formación y Empleo de la Fundación han podido participar en talleres formativos y entrevistas de trabajo con representantes de empresas de la provincia de Castellón.
Cincuenta empresas -multinacionales, grandes empresas y pymes- participan en PosiciÓNate, un encuentro que tiene como objetivo fomentar la empleabilidad de quienes suelen encontrar mayores dificultades para hacerse un hueco en el mercado laboral. Cerca de 500 acciones formativas y entrevistas en apenas cinco horas marcan el ritmo de esta cita que se ha celebrado como resultado del compromiso voluntario de la Mesa de Responsabilidad Social de Castellón para realizar una actividad conjunta y solidaria en inserción laboral.
“Uno de los secretos para hacer una buena entrevista es mirar a los ojos de la otra persona”, asegura Eva, quien tiene una amplia experiencia en la selección de personal. Ha hecho decenas de entrevistas como directora comercial de una empresa del sector sanitario. Esta es la primera vez que participa en el Networking organizado por las entidades sociales de la Mesa. “Y llevar un currículum claro, en el que puedan distinguirse con rapidez las competencias”, añade.
“Es muy intenso y somos conscientes que muchas de las personas que vienen hace tiempo que no han podido hacer una entrevista de trabajo pero ese es uno de los objetivos que perseguimos, que PosiciÓNate les sirva como un entrenamiento, que recuperen la motivación, que sepan defender sus competencias y si tienen un poco de suerte, que al final les sirva para encontrar un trabajo, ahora o más adelante”, explican desde la organización. Identificar fortalezas, defender el currículum, detectar y reducir riesgos si optan por ser emprendedores, aprender que la motivación es clave para alcanzar el éxito o cuidar la imagen personal son los ejes centrales de los talleres formativos impartidos por especialistas, que se intercalan con las entrevistas laborales.
“Una oportunidad, aunque sea una”
Personas de etnia gitana, inmigrantes, parados de larga duración, jóvenes desempleados y personas con discapacidad defienden sus capacidades laborales y comparten inquietudes profesionales con los técnicos para generar oportunidades de empleo. Siete entidades han llevado a cabo la selección de los perfiles a través de sus servicios de empleo: Fundación Síndrome de Down Castellón, ASPAS Castellón, Patim, Cáritas Diocesana Segorbe Castellón, COCEMFE Castellón, Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja. Fundación Globalis y Cuinatur colaboran en la organización.
Los principales sectores laborales de Castellón están representados en PosiciÓNate. Un escaparate de empresas vinculadas con el turismo, cerámica, servicios, salud, empleo incluso varias multinacionales afincadas en la zona portuaria o en Vila-real mantienen su compromiso con esta jornada.
La gran mayoría forman parte de la Mesa pero un 28% son firmas que se han sumado a esta iniciativa como invitadas.
La Mesa de Responsabilidad Social de Castellón nació en 2008 y en la actualidad agrupa a unas cincuenta grandes empresas, PYMES y microempresas, asociaciones profesionales, entidades públicas y ONG que trabajan en la provincia de Castellón.